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LE TEMPS PARTAGÉ ?
C’est le partage, d’un collaborateur qualifié, immédiatement opérationnel, disponible et impliqué;ayant une présence adaptée à la réelle charge de travail et la capacité financière de l’entreprise
Flexibilité - Coût maîtrisé - Séniorité - Opérationnel - Relation durable et pérenne
LE RÔLE DES RH ?
Il est responsable du respect des obligations légales, administratives et réglementaires
Une fonction transverse - Un ambassadeur de l’entreprise - Le partenaire du dirigeant
-Le garant d’une maison « bien tenue »
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